العدد الثالث عشر- الشلل السفلي إعاقة لا تمنع من العمل ولاإبداع

دليل التنوع هو دليل توجيهي لتوظيف الأشخاص المعوقين يصدر عن اتحاد المقعدين اللبنانيين، ولا شك أنه يتمثل في توعية أرباب العمل إلى الاستثمار الأمثل لطاقات الأشخاص المعوقين الموظفين لديهم، لكنه يتعدى هدف كسر الصورة النمطية حول قدرات الأشخاص المعوقين وطاقاتهم إلى إبراز نماذج ناجحة يمكن أن تقدم كبدائل منتجة في مكان العمل في ظل تفاعل الحكومات المتعاقبة على تطبيق القسم المتعلق بالعمل من القانون 220/2000 .

 

 

 

كيف تصبح شركتك دامجة؟

يقدم "اتحاد المقعدين اللبنانيين" لكم دليلاً بعنوان "كيف تصبح شركتك دامجة؟"، وهو دليل إرشادي لمساعدة الشركات التي تسعى للالتحاق بمسار التطور والريادة، على اعتماد سياسة التنوع في مستويات عملها كافة، واستثمار الطاقات الكامنة وتعزيز فرص توظيف الأشخاص ذوي الاعاقة.

هي مبادرة نصبو من خلالها إلى ترجمة مفهوم التنوع في مكان العمل بطرق مرنة، توفر الاستثمار وتعزز التنظيم والإدارة الفعالة. بالنسبة إلينا لا يقف مفهوم التنوع عند العرق، العمر، المعتقد، الجنس أو الإعاقة. إنما يتعدى ذلك ليطال ثقافة وسياسة وأنظمة العمل.

 

Tags: 

Pages

Subscribe to LPHU RSS

البرامج

يشكل الأشخاص المعوقون 15 في المئة من سكان لبنان، ويعيشون في بيئة غير مجهزة لا تتلاءم مع حاجاتهم الإضافية. فالشخص المعوق في مجتمعنا يعاني من صعوبة في التنقل والوصول إلى مكان...

حق الأشخاص المعوقين في المشاركة السياسية، قضية حملها  "اتحاد المقعدين اللبنانيين" منذ تسعينيات القرن الماضي، وتم التركيز عليها مع عودة الدورات الانتخابية إلى مسارها الطبيعي بعد...

يدور عمل اتحاد المقعدين اللبنانيين حول تغيير السياسات كعنوان عريض تندرج تحته برامج الاتحاد وحملاته منذ انطلاقته. إن تجربة اتحاد المقعدين اللبنانيين، منذ تأسيسه عام 1981، ولغاية...